Inspirés par des pratiques déjà solidement ancrées dans certains pays, notamment aux États-Unis qui célèbre chaque année depuis 1999 le « Take Your Dog to Work Day », nous avons à notre tour souhaité faire de GRAINDORGE et EAC – des environnements “Dog-Friendly” en accueillant nos deux mascottes UBU et TALES ! Ces deux jeunes Boxers débordant d’énergie et d’amour, ont été missionnés pour être nos « Happiness Directors » et illustrer l’influence positive de leur présence sur la qualité de vie au travail !
  1. Une réduction du stress et de l’anxiéte.

En permettant à nos fidèles compagnons de nous accompagner au travail, nous ne leur offrons pas seulement la joie de ne pas rester seuls à la maison, mais nous créons également une véritable source de bien-être pour notre équipe. Cette initiative vise à réduire le stress et à apporter du réconfort émotionnel grâce au pouvoir thérapeutique des animaux.

Des études ont montré que leur présence peut aider à diminuer le niveau de cortisol, l’hormone du stress, chez les employés tout au long de la journée. Tandis que les moments d’interactions avec ces boules de poils déclencheraient une libération d’endorphines, qui favorise une sensation de bien-être et contribue à réduire l’anxiété.

  1. Une amélioration de la cohésion sociale.

Par ailleurs, avoir un animal au bureau permet aussi de favoriser la création de liens sociaux entre collègues. Les discussions autour d’un animal de compagnie peuvent être particulièrement utiles pour briser la glace entre des personnes qui n’auraient peut-être pas interagi autrement. Par exemple, le partage d’expériences, d’anecdotes, ou même des conseils peuvent servir de point de départ aux employés pour mieux se connaître en dehors du contexte professionnel et ainsi renforcer la bonne entente au sein de l’équipe.

  1. Une favorisation de la productivité.

Contrairement à la croyance traditionnelle selon laquelle les animaux peuvent être une source de distraction, des études suggèrent que leur présence au travail peut en fait accroître la productivité. D’une part, la responsabilité partagée entre les collègues pour prendre soin de l’animal peut renforcer le sentiment de responsabilité individuelle, tandis que les moments de détente avec lui peuvent servir de pauses productives qui revitalisent les employés en leur donnant l’occasion de se changer les idées avant un retour au travail accompagné d’une meilleure concentration.

  1. Un encouragement de l’activité phyisique.

Amener son animal au travail encourage l’activité physique de l’équipe à travers des promenades et des moments de jeu. L’incorporation de ces activités simples mais régulières la routine quotidienne créée ainsi des occasions de rester actifs et de prendre de l’air frais, ce qui va revigorer l’esprit et stimuler la créativité. Par conséquent, la présence d’un animal  contribue directement à rompre la sédentarité liée au travail de bureau et entraîne des effets positifs à long terme sur la santé physique des salariés.

En fin de compte, adopter une politique pet-friendly au sein de son entreprise promet un environnement enrichi et convivial, où chaque membre de l’équipe peut apprécier la présence de ces compagnons à 4 pattes. Néanmoins, il est impératif de consulter l’avis de chacun afin d’éviter toute situation inconfortable. Trouver un équilibre qui satisfait l’ensemble des employés permettra de créer un lieu de travail harmonieux, où la compagnie des chiens contribue au bien-être général.